اس‌اندپی ۵۰۰۷٬۸۱۸٫۹۳▲ رکورد، ۶ اکتبرنسبت CAPE شیلر۴۱٫۶دومین رقم بالای تاریخخزانهٔ ده‌ساله۵٫۳۶٪▲ بالاترین در ۲۴ سالنرخ فدرال۳٫۷۵–۴٫۰۰٪▲ افزایش، ۱۶ سپتامبرنفت برنت۱۰۵٫۶۹ دلار۱۳ اکتبررشد سود فصل سوم+۲۹٫۶٪برآورد فکت‌ستوزن ده شرکت بزرگ۳۹٪از اس‌اندپی ۵۰۰صرف ریسک ضمنی۴٫۲۰٪داموداران، ۱ اکتبرانویدیا~۵٫۸ تریلیون دلارارزش بازارسهم اختیارهای یک‌روزه۵۹٪اختیار SPX، ۲۰۲۵صندوق‌های فعالِ عقب‌مانده۷۹٪شرکت‌های بزرگ، ۲۰۲۵بازده واقعی سهام آمریکا۶٫۶٪ در سال۱۹۰۰ تا ۲۰۲۵
نشریه‌ای خبری و مستقلEnglish

سهم نابرابر از ثمره بهره‌وری در آمریکا

بهره‌وری بخش غیرکشاورزی آمریکا در یک سال منتهی به سه‌ماهه دوم ۲۰۲۶ افزایش یافت، درحالی‌که جبران خدمات واقعی ساعتی اندکی کاهش داشت. منفعت خانوار باید جداگانه سنجیده شود.

نوشتهٔ کوروش مرعشی۴ دقیقه مطالعه
دستگاهی کوهی از کالا بیرون می‌ریزد و کارگری تنها چند سکه را در کاسه‌ای کوچک می‌گیرد
تصویرگری: نشریهٔ کوروش

در بخش کسب‌وکار غیرکشاورزی آمریکا، تولید به‌ازای هر ساعت کار در یک سال منتهی به سه‌ماهه دوم ۲۰۲۶، ۲٫۲ درصد افزایش یافت، درحالی‌که جبران خدمات واقعی ساعتی ۰٫۱ درصد کاهش پیدا کرد. اداره آمار کار آمریکا هر دو رقم را در ۳ سپتامبر گزارش کرد. این دو در کنار هم، پرسشی پیش روی هرکس می‌گذارند که وعده می‌دهد تولید کارآمدتر به‌سرعت سطح زندگی را بهتر خواهد کرد: تولید اضافی چگونه به خانوار می‌رسد؟

افزایش فصلی بهره‌وری، پس از تعدیل فصلی و تبدیل به نرخ سالانه، ۱٫۴ درصد بود؛ مقایسه‌ای جدا از تغییر طی چهار فصل. این ارقام به دوره‌ای مشخص در بخشی مشخص از اقتصاد مربوط‌اند و جدایی دائمی بهره‌وری از جبران خدمات را اثبات نمی‌کنند. اما همین واگرایی کافی است تا نشان دهد چرا منفعت خانوار باید مستقیماً سنجیده شود.

دو قیمت در محاسبه

کارگر به این توجه دارد که دریافتی‌اش چه چیزهایی می‌تواند بخرد. بنگاه به جبران خدمات در نسبت با محصولی که تولید می‌کند توجه دارد. این دو پرسش از مقایسه‌های متفاوت استفاده می‌کنند. قیمت‌های مصرف‌کننده می‌توانند ارزش درآمد را کاهش دهند، حتی هنگامی که یک شرکت از یک ساعت کار، محصول بیشتری به دست می‌آورد. بنابراین رشد بهره‌وری لزوماً برای خانوار به‌شکل بهبود فوری احساس نمی‌شود.

معیار اداره آمار کار، جبران خدمات فراتر از دستمزد پایه را نیز دربر می‌گیرد و سری واقعی را با قیمت‌های مصرف‌کننده تعدیل می‌کند. هزینه نیروی کار به‌ازای هر واحد محصول، با مقایسه جبران خدمات و بهره‌وری به پرسشی دیگر پاسخ می‌دهد. ازاین‌رو ممکن است بنگاه بهبود وضعیت هزینه نیروی کار خود را ببیند، درحالی‌که کارکنانش در قدرت خرید دریافتی خود بهبود اندکی مشاهده کنند. هیچ‌یک از این دو سری به‌تنهایی توضیح نمی‌دهد که منافع چگونه توزیع شده‌اند.

پیامد عملی را در نظر بگیرید. اگر افزایش کارایی، هزینه تولید یک خدمت را پایین بیاورد، منافع آن می‌تواند در قالب پرداخت بالاتر، قیمت پایین‌تر برای مشتری، حاشیه سود بیشتر یا گسترش فعالیت ظاهر شود. افزایش آماری بهره‌وری تعیین نمی‌کند کدام مسیر انتخاب شود. برای ارزیابی سهم خانوار از این ثمره، باید در کنار تولید، جبران خدمات و قیمت‌ها را نیز دنبال کرد.

مسئله‌ای گسترده‌تر با پیشرفتی کندتر

ارقام آمریکا در تصویری بین‌المللی و ناهمگون قرار می‌گیرند. مجموعه شاخص‌های بهره‌وری سازمان همکاری و توسعه اقتصادی که در ژوئن منتشر شد، برآورد کرد که بهره‌وری نیروی کار در کل اقتصاد اعضا در سال ۲۰۲۴، ۱٫۲ درصد رشد کرده است. آمریکا رشد ۲٫۲ درصدی ثبت کرد، در برابر ۰٫۲ درصد در اتحادیه اروپا. این‌ها مقایسه‌های سالانه برای کل اقتصادند و از نظر پوشش و دوره، با ارقام فصلی بخش کسب‌وکار اداره آمار کار یکسان نیستند.

این مجموعه همچنین نشان داد که آهنگ بهبود بهره‌وری از اوایل دهه ۲۰۰۰ تقریباً نصف شده است. بنابراین یک سال امیدوارکننده، در دل کندی بلندمدت‌تری قرار می‌گیرد. بحث آن درباره هوش مصنوعی محتاطانه بود: داده‌ها از منافع احتمالی حکایت داشتند، نه اینکه سهم علّیِ اثبات‌شده‌ای را در سطح کل اقتصاد جدا کرده باشند.

تولید به‌ازای هر ساعت می‌تواند به این دلیل تغییر کند که بنگاه‌ها تجهیزات بهتر می‌خرند، سازمان کار را تغییر می‌دهند، ترکیب محصولاتشان را عوض می‌کنند یا با تغییر تقاضا روبه‌رو می‌شوند. این توضیح‌ها می‌توانند هم‌زمان درست باشند. برای نسبت‌دادن یک افزایش به هوش مصنوعی، تحلیل باید سهم آن را از این تغییرات دیگر تفکیک کند. ظهور فناوری‌ای که بسیار درباره‌اش بحث می‌شود و افزایش یک شاخص کل، تنها مشاهدات آغازین‌اند.

رسیدن به کسب‌وکارهای معمولی

مرور اصلاحات ساختاری ۲۰۲۶ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، در کنار سرمایه‌گذاری در مهارت و زیرساخت، بر گسترش فناوری و شیوه‌های مؤثر کسب‌وکار تأکید دارد. این مرور هشدار می‌دهد که بدون اشاعه گسترده‌تر و رقابت کافی، منافع هوش مصنوعی ممکن است در بنگاه‌های بزرگ متمرکز بماند.

این نگاه، کسب‌وکار معمولی را در مرکز مسئله بهره‌وری قرار می‌دهد. خرید دسترسی به یک ابزار، یک گام است؛ تطبیق فرایند کار و پرورش مهارت استفاده از آن، گام‌های دیگری‌اند. منفعتی که در چند بنگاه پیشرو متمرکز است، دامنه اثری متفاوت از بهبودی دارد که تأمین‌کنندگان و رقبای آن‌ها نیز به کار گرفته‌اند. رقابت می‌تواند کمک کند این صرفه‌جویی‌ها به فشار نزولی بر قیمت‌های پرداختی مشتریان تبدیل شوند.

بنابراین اعلام سرمایه‌گذاری، چند پرسش اقتصادی را بی‌پاسخ می‌گذارد. تجهیزات یا نرم‌افزار چه زمانی استفاده خواهد شد، چه چیزی را تغییر خواهد داد و ارزش حاصل به چه کسی خواهد رسید؟ دنبال‌کردن این مراحل، در مقایسه با صرفاً شمردن تعهدات هزینه‌کرد، اطلاعات بیشتری برای سیاست بهره‌وری فراهم می‌کند.

در دوره تحت پوشش اطلاعیه سپتامبر، کسب‌وکارهای آمریکایی به‌ازای هر ساعت، محصول بیشتری به دست آوردند، درحالی‌که جبران خدمات واقعی ساعتی اندکی کاهش یافت. افزایش بیشتر بهره‌وری، امکان ارتقای سطح زندگی را گسترش می‌دهد. شواهد رسیدن ثمره آن باید در کنار آمار تولید، از جبران خدمات و قدرت خرید مصرف‌کننده نیز به دست آید.

اشتراک نشریه · رایگان

هفته، به زبان ساده

هر جمعه، گزارشی پنج‌دقیقه‌ای از رویدادهایی که بازارها و اقتصاد را جابه‌جا کردند. خبرنامه فعلاً به زبان انگلیسی ارسال می‌شود.

رایگان. بدون هرزنامه. هر زمان بخواهید لغو کنید.